ここでは、福祉・介護業界で転職する際に確認したい職場環境についてお伝えします。
給与や賞与のチェック方法
転職を検討する際、最も重要視する条件の一つが給与や賞与です。福祉業界では基本給だけでなく、夜勤手当や資格手当、処遇改善手当なども含めた収入全体を確認することが大切です。また、賞与が支給されるか、その支給基準（業績連動型なのか固定額なのか）も事前にチェックしましょう。求人票では詳細が記載されていない場合も多いため、面接時や問い合わせの際に具体的な金額や条件を確認すると安心です。これらを確認することで、給与面でのミスマッチを防ぐことができます。
早期退職の理由の1つに「以外と稼げなかったから」という理由も多くあるのが現状です。
労働時間とシフト勤務の確認
介護業界では、日勤のみの勤務形態から夜勤を伴うものまで多様なシフトがあります。転職を成功させるためには、自分の生活スタイルや体力に適した勤務形態を選ぶことが重要です。「日勤のみ」「早番・遅番」「夜勤専従」など、求人に記載された勤務形態に加え、シフトの回数や拘束時間の長さ、休憩時間の確保状況についても確認しておく必要があります。また、残業が発生しやすい職場なのかどうかも事前に情報収集しておくと、働き方への不満を防ぐことができます。
実際に働く求職者に聞いてみると「職場の人に迷惑をかけてしまう為シフトの相談がしにくい」などの声もあるようです。
教育体制やスキルアップ支援の有無
介護業界では、未経験者やブランクのある方でも安心して働ける環境を整えている職場が増えています。特に転職時には、施設側がどのような教育体制を提供しているのか確認することが重要です。初任者研修や現場でのOJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）に加えて、資格取得をサポートする制度がある職場はキャリアアップを目指すうえで大変魅力的です。転職後の成長を見据えたスキルアップ支援が充実している職場を選ぶことで、より長く安心して働くことができるでしょう。
企業によって研修や敎育体制が異なる為、ここはしっかりと確認しておくことをオススメします。
福利厚生や働き方改革の取り組み
近年、福祉業界では働きやすさを向上させるために福利厚生や働き方改革に力を入れる施設が増えています。社会保険の完備はもちろん、産休・育休制度や休暇取得のしやすさ、社員寮や通勤手当などの具体的な福利厚生は必ず確認しましょう。また、働き方改革の一環として、勤務環境の改善や有給取得の推進に取り組んでいる職場は、ストレスの少ない職場選びにおいて安心感をもたらします。これらの条件を事前に確かめ、自分に合った職場環境を選ぶことが転職成功の秘訣です。
長く活躍したいという方こそ、上記以外にも退職金や賞与の有無もしっかりと確認が必要です。
まとめ
ここでは、「給与や賞与のチェック方法」「労働時間をシフト勤務の確認」「敎育体制やスキルアップ支援の有無」「福利厚生や働き方改革の取り組み」を上げましたが、その他にも「どのような人が活躍しているのか」「会社内で活躍している方の層」などの確認も大切なポイントです。
これから転職活動を始める方で、求人票の見方やどこを確認したら良いのか悩んでいる方は、お気軽に公式LINEから当社のコーディネーターに相談してみて下さい。
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